定义：分类管理制度是为了提高管理效率，优化资源配置，促进组织发展而实行的一种管理制度。它通过对不同类型的事项、资源、风险等进行分类，以便更有针对性地制定管理策略和措施。

目的：通过分类管理，可以更好地满足组织发展的需要，提高管理效率，减少资源浪费，确保各项管理活动有序进行。

定义：风险管理是指在商业、金融、投资等活动中，通过识别、评估、控制和监控潜在的风险，以小化投资者或企业可能承受的损失的方法。

目的：风险管理旨在保护企业资产，提高企业的竞争力，为投资者提供安全保障，并全面提升企业的治理水平。

主要关注对象：分类管理制度关注的对象较为广泛，可以包括事项、资源、风险等多个方面。它通过对这些对象进行分类，为后续的管理工作提供基础。

主要关注对象：风险管理则更加专注于风险本身，包括风险的识别、评估、控制和监控等各个环节。它旨在通过一系列风险管理措施，降低企业面临的风险水平。

实施方式：分类管理制度通常通过制定分类标准、建立分类体系、明确管理职责等方式来实施。它要求企业根据实际情况，对各项管理对象进行科学合理的分类，并制定相应的管理策略和措施。

实施方式：风险管理则更加注重流程和方法的应用。它要求企业建立完善的风险管理体系，包括风险识别机制、风险评估模型、风险控制措施和监控机制等。通过这些流程和方法的应用，企业可以更加有效地管理风险。

结果导向：分类管理制度的结果导向是优化资源配置和提高管理效率。通过分类管理，企业可以更加清晰地了解各项管理对象的特性和需求，从而更加合理地配置资源和管理力量。

结果导向：风险管理的结果导向是降低风险水平并提高企业的抗风险能力。通过风险管理活动，企业可以及时发现并应对潜在的风险因素，减少风险事件的发生概率和影响程度，从而保障企业的稳健运营。